Professionnels

Avec passion
pour un objectif commun!

Le Groupe DRÄXLMAIER mise sur l'élément humain et les performances. Nous partageons avec tous nos employés des valeurs intrinsèques et nous adoptons des attitudes communes. Ce qui leur permet d'échanger leurs connaissances et de travailler ensemble avec un succès qui voyage par-delà les frontières nationales et régionales.

Characters @ DRÄXLMAIER

Mohamed Badr Boughattas Directeur régional IT, Europe de l'Ouest et Afrique

“DRÄXLMAIER est une entreprise familiale! je pense que c'est juste génial. Je suis fier d'avoir constitué une équipe formidable et motivée. Nous avons une cohésion familiale et ensemble nous avons réussi à mettre en place un centre de compétences IT à Sousse."

 

Characters @ DRÄXLMAIER

Sami Jellouli Directeur régional de la direction qualité des projets

“J’ai souvent l’impression que DRÄXLMAIER est une grande famille. Ce que j’aime le plus dans mon emploi actuel est la possibilité de tisser des liens avec mes collègues en région et à l’administration centrale, et de travailler ensemble vers un objectif commun. Au fil des années, j’ai développé un sentiment d’appartenance qui me rend heureux dans mes fonctions."

Nos points forts

Leadership

Nos programmes de leadership soutiennent et promeuvent individuellement nos managers. Ils sont conformes à notre vision et à notre stratégie et garantissent une compréhension uniforme du leadership dans toute l'entreprise.

Nos points forts

Formation continue

Avec nous, vous développerez vos compétences techniques, sociales et personnelles. Vous serez alors bien préparé pour de nouveaux défis.

Nos points forts

Travailler au niveau international

Nous travaillons ensemble à travers les pays et les continents comme une grande équipe. Nos formations interculturelles, nos séminaires de préparation à des missions à l'étranger et nos voyages d'affaires, ou nos cours de langues vous prépareront bien.

Tels sont les avantages

de DRÄXLMAIER

Intégration

Très bonne intégration dès le début : Notre équipe vous prépare un accès facile pour une adaptation confortable et harmonieuse. Nous vous assurons l'encadrement nécessaire pour réussir dans votre aventure au sein de notre organisation.

Des conditions attractives

Notre offre salariale propose une structure de rémunération attrayante, des congés supérieurs à la moyenne avec des possibilités de compensation pour les heures supplémentaires. Nos avantages sociaux vont de la pension d'entreprise à des offres intéressantes en matière d'assurance. Des primes spéciales et des congés spécifiques correspondants à des événements particuliers de la vie sont accordées.

Equilibre professionnel

Nous prenons en considération l’équilibre entre votre vie professionnelle et privée. C’est une responsabilité partagée afin de vous aider à trouver et à maintenir l’équilibre au travail.

Proche de votre famille

La Journée de la famille est une action qui vise à renforcer et améliorer vos liens avec votre famille afin de la divertir à travers une série d'activités ludiques.

Restez en bonne santé

Pour votre bien-être, des journées de sensibilisation sur la santé sont organisées. Des programmes de remise en forme, des courses, des marches ou des offres de massages à la portée, sont régulièrement programmées. Le suivi médical offert intra-entreprise permet d’effectuer des bilans de santé réguliers et offre un accès à des programmes de prévention.

Une attention ergonomique

Bonne posture : Nos sièges de travail, tant dans les bureaux que dans les sites de production, sont conçus de manière ergonomique pour protéger votre santé.

Avantages et remises

Nos employés bénéficient de conditions intéressantes auprès de nombreux prestataires conventionnés.

Cafétéria et Cantine

Que ce soit pour un déjeuner, un snack ou une pause-café, nous vous proposons une nourriture saine à des prix équitables.

Application

Procédures
de recrutement

Inscrivez-vous et postulez, simple et rapide
Soumettre la candidature, nous vous informons
Inscrivez-vous sur le portail de candidature et téléchargez tous les documents nécessaires. Il est également possible de postuler à plusieurs postes ou de soumettre une candidature spontanée via ce portail.Vous serez informé de la réception de votre demande de recrutement. Le traitement de votre demande peut prendre plusieurs jours. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.
Entretien téléphonique
Apprendre à vous connaître
Si votre candidature nous intéresse, nous vous inviterons à un entretien téléphonique pour vous décrire le poste à pourvoir. Nous souhaitons ainsi faire votre connaissance et mieux appréhender vos compétences. Toutefois, si votre candidature ne nous intéresse pas, vous recevrez une lettre de refus.
Entretien individuel
Votre chance
Si vous parvenez à nous impressionner lors de l'entretien téléphonique, nous vous inviterons à un ou plusieurs entretiens personnels. Dans ce cadre, nous serons avant tout intéressés par la découverte de vos compétences relationnelles et nous clarifierons toute question concernant les conditions générales de l'emploi.
Centre d’évaluation
Votre Opportunité
Pour certains postes de spécialiste, de directeur adjoint et de cadres, nous recourons à un center d’évaluation doté d’un comité de recrutement de haut niveau, comme instrument permettant à notre candidat de présenter son expertise et de faire valoir ses capacités à travers une série d'exercices diversifiés (test de personnalité, étude de cas, entretien comportemental, jeu de rôle, etc.).
Résultat final
Vous obtenez un retour d'information
Après votre entretien personnel ou le passage par un centre d’évaluation, nous prendrons quelques jours pour prendre une décision. Vous recevrez ensuite par téléphone ou un email un retour d'information concret sur l'entretien. Si nous avons décidé de vous engager et que vous avez décidé de travailler avec nous, vous recevrez votre contrat de travail.

Toujours là pour vous

Notre équipe de recrutement est toujours prête pour répondre à vos questions.