Le Groupe DRÄXLMAIER est basé sur un ensemble de valeurs qui forment sa culture d'entreprise et qui sont les guidelines aussi bien de son modèle d'organisation que de ses processus de management et de production.

L'innovation constitue à cet égard l'un des piliers fondamentaux de la culture du Groupe. L'esprit de création est un garant pour le développement constant de son activité qui a aujourd'hui comme devise "créer du caractère" pour chaque produit DRÄXLMAIER.

La mobilité individuelle est également l'un des fondements de la culture DRÄXLMAIER. Avec plus de 60 sites de production repartis sur 20 pays qui couvrent les 5 continents,  DRÄXLMAIER offre aujourd'hui une chance de mobilité qui fait aujourd'hui la force de son capital humain.

L'accent est constamment mis au sein de DRÄXLMAIER sur l'élément humain et sa contribution dans l'essor du Groupe. Ainsi partageons avec tous nos employés des valeurs intrinsèques qui leur permettent de mieux échanger leurs expériences  et de travailler ensemble à travers le monde.
Le Groupe fait aussi de l'Orientation-Client, un des fondements de son activité, l'objectif étant de satisfaire constamment nos clients aussi bien au niveau du respect des deadline qu'au niveau de la qualité.
L'indépendance constitue également un des piliers de l'identité de DRÄXLMAIER témoignant de son soucis d'autonomie sur tous les niveaux.

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