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Technologies de l'Information

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Technologies de l'Information
en Tunisie

Chez DRÄXLMAIER, nos talents sont notre principal atout. Rejoignez notre centre des compétences informatiques. Nous vous offrons une grande liberté pour poursuivre vos objectifs, mettre en œuvre votre vision et développer pleinement vos talents.

Ce que nous offrons

Avantages
pour vous

Horaires de travail flexibles

DRÄXLMAIER prend en considération l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. C’est une responsabilité partagée afin de vous aider à trouver et à maintenir l’équilibre au travail. Au fait nous offrons la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 3 jours par semaine.

Collaboration internationale

DRÄXLMAIER est une multinatioanle opérant dans plus de 20 pays, ce qui vous permet de collaborer avec des collègues dans le monde entier par le biais de plusieurs projets innovants pour le segment haut de gamme de l'industrie automobile.

Développement Personnel

Grâce à sa structure globale et à ses implantations dans le monde entier, DRÄXLMAIER permet à ses employés de se développer professionnellement dans divers postes et de rester connecté aux derniers projets innovants ainsi d’offrir une opportunité de contribuer à l'avenir de l'automobile.

Rémunération attractive

Notre offre salariale propose une structure de rémunération attrayante, des congés supérieurs à la moyenne avec des possibilités de compensation pour les heures supplémentaires.

Super ambiance de travail

Dans notre centre des compétences informatiques à Sousse, vous sentez immédiatement l’atmosphère familiale, en plus des réunions régulières, l'équipe apprend à mieux se connaître lors d'événements d'intégration organisés par l'entreprise.

Characters @ DRÄXLMAIER

Mohamed Badr Boughattas Directeur régional IT, Europe de l'Ouest et Afrique

“DRÄXLMAIER est une entreprise familiale! je pense que c'est juste génial. Je suis fier d'avoir constitué une équipe formidable et motivée. Nous avons une cohésion familiale et ensemble nous avons réussi à mettre en place un centre de compétences IT à Sousse."

 

Characters @ DRÄXLMAIER

Houssem Makhlouf IT Workplace delivery expert

“En tant qu’expert de la prestation de services en milieu de travail moderne, je me concentre sur les systèmes de communication et de collaboration et les services en milieu de travail.. Je participe également à tous les projets liés aux outils et aux services de collaboration d’Office 365 afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de promouvoir l’adoption des technologies les plus récentes.
DRÄXLMAIER est une entreprise qui m’inspire en m’offrant des tâches qui me passionnent et qui me mettent au défi dans différents domaines. J’apprécie également le fait que sa direction m’encourage et me donne les moyens d’agir, et veille à ce que nous ayons un grand esprit d’équipe."

 

Characters @ DRÄXLMAIER

Slim Chakroun Software test engineer

“J’ai rejoint DRÄXLMAIER en 2021 en tant que Software test engineer pour l’automatisation et les tests manuels.
Notre équipe de testeurs est responsable de l’automatisation des tests pour les applications SAP (synapsis S/4HANA) et shopfloor desktop. Chaque jour nous donne l’occasion d’apprendre de nouvelles choses et de relever de nouveaux défis. L’expérience que j’ai acquise depuis que j’ai rejoint l’entreprise m’aide à grandir professionnellement. 
DRÄXLMAIER me permet de travailler avec des collègues dévoués du monde entier. Outre la diversité culturelle, j’aime mieux que tous ceux avec qui je travaille aient une forte volonté de faire avancer les choses."

 

Characters @ DRÄXLMAIER

Ines Hachicha IT service Manager

"Pour moi, c'était un sentiment très spécial de quitter DRÄXLMAIER en tant que jeune stagiaire et de revenir après des années comme spécialiste IT. Rien n'a changé dans cet environnement de travail agréable, je l'aime autant que je le faisais à l'époque".

Nos points forts

Leadership

Nos programmes de leadership soutiennent et promeuvent individuellement nos managers. Ils sont conformes à notre vision et à notre stratégie et garantissent une compréhension uniforme du leadership dans toute l'entreprise.